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人材派遣

働く期間や場所など、自分に合った環境を選びやすくなりました
人材派遣のしくみ

労働者派遣とは、派遣元事業主(派遣会社)が雇用する労働者を、 派遣先の指揮命令を受けて、派遣先企業のために労働に従事させることを言います。
雇用関係は就業している派遣先とではなく、労働者を派遣している派遣会社との間に発生し、 派遣会社から給与を支給され、健康保険なども派遣会社を通して100%加入します。
労働派遣業を行う為には一般労働者派遣事業許可証が必要で、サポートジャパンは許可を得ています。(一般労働者派遣事業 (般)27-300392)

紹介予定派遣

正社員になる前に、お互いがお互いを見極められます

紹介予定派遣とは、最長6ヶ月の派遣期間を経た後に、派遣先の会社の正社員等になることが可能な派遣形態です。
派遣期間の間に、本当にこの仕事が向いているのか、この会社が向いているのか、見極めることが出来ます。 向いていないと思った場合は、正社員等になるのを断ることもできます。
正式に入社する前に、お互いが見極められるので雇用のミスマッチを防ぎ、会社への定着率も高くなります。

職業紹介

ハローワークで行っているような職業紹介制度です

正確には「有料職業紹介事業事業」と言います。「有料」と名がついているので戸惑うかもしれませんが、求職者の方の金銭的負担は一切ありません。
有料職業紹介事業事業の認可を得ている会社が、ハローワーク同様にあなたに適切な職業を紹介します。
紹介予定派遣との違いは、派遣期間がないことです。最初から紹介された会社の正社員等として働くことになります。



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