派遣法が改正！ さらに派遣可能職種が拡大！
職種によっては「期間制限の撤廃」また、 「製造業への派遣の解禁（ただし期間に制限があります）」になりました。 他にもさまざまな制約が緩和され、ますますご利用頂きやすくなりました。
職業紹介・人材派遣・アウトソーシング
必要な期間、必要な人数でご依頼ください
- オフィス系
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- OA事務
- 営業事務
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- デモンストレーター
その他の職種も誠心誠意、ご対応させていただきますので、是非ご相談ください。
紹介予定派遣
ミスマッチなく正社員・契約社員・期間従業員が採用できます
- 紹介予定派遣（テンプ・トゥ・パーム）について
- 社員等採用を前提に労働者派遣として一定期間働いた後、派遣元及び派遣先のスタッフの三者間合意の場合に、派遣先企業に職業紹介をして採用に至るという制度です。
- 派遣期間が事実上試用期間として設定できます。
- 社員等の定着率の向上が望めます。将来を見据えて頼りになる人材が採用できます。
- いわゆる「雇用のミスマッチ」を防ぐことができます。
※ 採用となった場合に企業様に発生する紹介手数料はご相談させていただきます。 - 派遣期間が事実上試用期間として設定できます。
人材紹介
正社員等をお探しの企業様もぜひサポートジャパンへ！
営業、販売、事務（一般、営業、経理、総務等）、製造要員から管理職、技術職（SE、PG、IT技術関連）まで、御社が求めておられる人材をスピーディー且つ的確にご紹介いたします。
紹介手数料は、採用時の年収の10%からご相談させていただきます。（企業様の負担となります）